PROJET FORMATION DE LEADERS

“FORMATION DE JEUNES LEADERS EN LA PROVINCE DE BELLAVISTA – DISTRICT DE SAN PABLO”

JARC – SAN MARTÍN

BELLAVISTA 5 ET 6 OCTOBRE 2013

Cet atelier débuta à 9h00, le Samedi 5 Décembre, avec les mots de Bienvenue de la représentante ADJP au Pérou Mlle Cristina Ramirez- Saelens, se félicitant de la participation de tous les jeunes, donnant les recommandations nécessaires pour le respect des lieux., que cet atelier a lieu dans les salles de classe de l'école " José Gabriel Condorcanqui " District de San Pablo, province de Bellavista; elle a également expliqué le déroulement du projet et de ses activités. L'objectif principal a été expliqué et le programme de ces deux journées a été rappelé.

Puis elle a procédé à la présentation de tous les participants, qui étaient un total de 55 jeunes des communautés de San Pablo, Fausa Lamista, Huinguyaco et Huacho avec la présentation de l'équipe: Tony Cardenas Rivera responsable du projet de cacao et Luz Angélica Ramirez Solsol pour le soutien aux projets.

Présentation de l'intervenante l'architecte Darik Vela Alvarado, qui est la présidente nationale de la Centrale Nationale des femmes de secteurs populaires du Pérou " Micaela Bastidas. " 

LE 5 OCTOBRE

L'IMPORTANCE DE ETRE ORGANISES (Intervenante: l'architecte Darith Alvarado Vela)

L'architecte a commencé ce sujet en expliquant sa propre expérience en tant qu'entrepreneur sur l'organisation.
 Elle a mentionné que le mot Organisation vient du mot grec  " Organon " = outil ou instrument.

Une organisation est un système conçu pour atteindre certains objectifs. En d'autres termes une organisation est un groupe social composé de personnes, les tâches et l'administration, qui interagissent dans le cadre d'une structure systématique pour atteindre ses objectifs.

Une organisation ne peut exister que quand il ya des gens qui sont prêts à communiquer et à interagir de manière coordonnée pour accomplir sa mission. Les organisations fonctionnent avec des règles, des règlements et / ou des lois qui ont été établis pour la réalisation des objectifs.

Il existe plusieurs types d'organisations, mais nous ne mentionneront que trois:

  •  Organisation civile - Regroupements de citoyens qui sont créés pour répondre à un besoin social: les partis politiques, les syndicats, les clubs sportifs et les ONG.

  •  Organisation gouvernementale - Elles sont crées par l'Etat, pour développer des tâches sociales et financées par l'État ( PRONAA ).

  •  Organisation de l'entreprise - C'est en fonction de vos objectifs. Est liée à des activités de nature économique. Elles sont  productives, commerciales ou de services et leur principal motif et raison d'être est une activité à but lucratif, c'est à dire pour obtenir des gains qui sont distribués à la fin d'un exercice financier entre leurs propriétaires, conformément à ses statuts.

Le travail de groupe a été fait précisément sur ce type d'organisation, où chaque groupe devait procéder à la vente d'avions, voitures, bateaux, et un autre groupe pour discuter des opportunités, menaces, forces et faiblesses d'une entreprise.

PLANIFICATION STRATÉGIQUE (Intervenante: Cristina Ramírez-Saelens)

Ce sujet a été lancé avec une animation: organiser 10 groupes  qui doivent concevoir comment déplacer un blessé d'un point à un autre, en passant par différents obstacles.

Qu'est-ce que la stratégie ?

  •  Il provient du grec " stratège " et signifie les moyens de gagner la guerre.

  •  Dans le concept de la planification traditionnelle, la stratégie est définie comme l'art de réaliser des objectifs.

  •  Les stratégies sont les instruments qui reflètent la façon dont ils mettront en œuvre ce qui est prévu à l'avance.
     

Qu'est-ce que la planification ?

  •  C'est de déterminer avec une certaine probabilité, comment sera l'avenir, en fonction des décisions que nous prenons aujourd'hui.

  •  Décider de l'avenir que l'on veut atteindre.

  •  Décider des actions et de la façon dont nous avançons pour arriver à ce futur.


Planification stratégique
 La planification stratégique exige une réflexion profonde entre les membres d'une organisation qui cherche à identifier ce que l'organisation est actuellement, avec ses forces et ses faiblesses et ce qu'elle veut être dans l'avenir.

On a formé des groupes par communauté pour développer son plan de travail à partir de Novembre jusqu'au mois Mars, avec la mise en commun du travail. 

Le soir, on a organisé une soirée culturelle, où chaque groupe a démontré son art avec des numéros artistiques: ont assisté les parents de jeunes  de la JARC - San Pablo.

Le 6 octobre

Nous avons effectué un défilé dans les rues principales du district de San Pablo, avec la participation de tous les groupes présents.

Puis de retour à l'école pour réaliser des jeux de concurrence entre les groupes formés par tous les participants; cette activité a été réalisée dans le but de créer la fraternité et l'amitié entre les communautés.

Ce que nous pouvons signaler de ce 1er atelier de formation de ce projet, c'est de remercier de la coopération des mères pour la cuisine, l'établissement d'enseignement José Gabriel Condorcanqui, la municipalité de district de San Pablo, l'ADJP - France et surtout les jeunes qui ont participé à cet atelier.